NetPuanlar · Sınav hedefin için rehberler
OGRETMEN-ATAMA · Puan ve Kontenjanları

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar Öğretmenliği Atama Puanları

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar Öğretmenliği Atama Puanları rehber görseli

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar için KPSS atama dönemlerinin taban puanı, kontenjan, yerleşme ve kurum bilgilerini inceleyin.

5 kayıt Kaynak alan adları ve yıllık veriler korunur

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar Öğretmenliği

KPSS Atama Puanları, kontenjanları ve atama yerlerine dair detaylar

KPSS alanına dön

Dönem Bazlı Atama puanları

5 kayıt
Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar Öğretmenliği Atama Puanları — Dönem Bazlı Atama puanları
Kod Dönem Sözlü puan Atama puanı Atama sayısı
7145 2021-Eylül 73 73,35169 1
7145 2022-Temmuz 71 71,30828 1
7145 2023-Mart 65 65,45304 4
7145 2024-Mayıs 66,11542 73,879200 1
7145 2025-Mayıs 50 50 0

Kurum Bazlı Atama puanları

0 kayıt
Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar Öğretmenliği Atama Puanları — Kurum Bazlı Atama puanları
Branş İl / ilçe Kurum Sözlü puan Atama puanı Atama sayısı
Bu tabloda gösterilecek kayıt yok.

Puan ve yerleşme verileri geçmiş dönemlere aittir; gelecek atama veya yerleştirme sonucunun garantisi değildir. Resmî duyurular için ilgili kurumların kılavuzlarını esas alın.

SIK SORULAN SORULAR

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar Öğretmenliği hakkında sık sorulan sorular

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar KPSS atama puanları nasıl okunur?

Atama türü ve dönemine ek olarak kurum, kadro/alan, kontenjan, yerleşen sayısı ve taban puanı birlikte değerlendirin.

Sanat ve Tasarım / Plastik Sanatlar / Plastik Sanatlar için nitelik kodları ne anlama gelir?

Nitelik kodları kadroya başvuru için gereken öğrenim, belge veya diğer koşulları tanımlar. Kod açıklamalarını ve güncel başvuru şartlarını ilgili ÖSYM kılavuzundan doğrulayın.

Geçmiş KPSS taban puanı sonraki atamayı garanti eder mi?

Hayır. Kadro sayısı, başvuranların puanları ve dönem koşulları değişebilir. Geçmiş puanları yalnızca karşılaştırma amacıyla kullanın.

Y